Seguridad
En el ICMS trabajamos en la implantación de una filosofía de trabajo en donde todo el personal asuma que la seguridad del trabajador y la prevención de riesgos laborales es responsabilidad de todos. Para ello se han dividido funciones y responsabilidades entre todos los actores internos y externos implicados en la Prevención de Riesgos Laborales (Dirección, responsables laborales-IP y trabajadores).
Además, el ICMS cuenta con una Comisión de PRL que actúa como enlace con los servicios propios tanto del CSIC como de la Universidad de Sevilla que coordina la evaluación de riesgos, formación y vigilancia de la salud, contando con apoyo de servicios ajenos y comisiones técnicas. En este apartado podrás encontrar toda la información, recomendaciones y cursos para cada una de las situaciones laborales específicas.
Para contactar con la comisión, puedes contactar con el equipo del ICMS prevencion@icmse.csic.es en cualquier momento.
¿Tú primer día en el ICMS?
Si es tu primera vez en el ICMS en este link puedes encontrar todas las facilidades con las que cuenta el instituto y su centro de servicios, el Centro de Investigaciones Isla de la Cartuja (CicCartuja), así como los contactos de las personas que te podrán dar las herramientas necesarias para tu primer día.
En este sentido, el ICMS cuenta con un Plan de Acogida que busca la integración e incorporación gradual de cada una de las personas que integran el instituto, centrándose en dos aspectos principales: el conocimiento sobre la estructura y funcionamiento del centro y las normas para tu desarrollo profesional en términos de seguridad.
Prevención de Riesgos Laborales
El ICMS promociona las condiciones de trabajo de sus empleadas y empleados y trabaja para garantizar la protección de su seguridad y salud en el ámbito laboral, velando por la prevención de riesgos laborales y la protección de su personal
Para ello, en tu primer día uno de los principales ítems es completar la Ficha de Acogida y la Ficha Individual de Riesgos Laborales (FIRL), además de contar con todos los equipos de protección y haber estudiado toda la documentación en materia de prevención para el desarrollo de tu labor como investigador. Puedes encontrar más información al respecto puedes consultar el Manual de Acogida de PRL.
Es importante tener en cuenta las siguientes pautas para trabajar en un entorno laboral seguro:
- Uso obligatorio de bata, equipos de protección individual (EPIs) y vitrinas de extracción cuando proceda.
- Prohibición de comer, beber o almacenar alimentos en los laboratorios.
- Manipulación segura de productos químicos, gases, líquidos criogénicos y equipos eléctricos.
- Gestión adecuada de residuos químicos y biológicos conforme a los procedimientos establecidos.
Formación y Desarrollo Profesional
El personal del ICMS cuenta con un amplio programa de formación continua a través de las dos
instituciones que forman parte del mismo, el CSIC y la Universidad de Sevilla. De esta manera,
todo el personal del CSIC cuenta con una amplia documentación en su Intranet interna y una
plataforma de formación:
- Píldoras formativas
- Aula virtual
- Plan de Formación del CSIC
Puede realizar cualquier consulta mediante este email: areaformacion.prl@csic.es
En el caso de la Universidad de Sevilla, a través de su Servicio de Prevención (SEPRUS) cuenta
con un programa formativo que organizad durante todo el año. En cualquier caso, todas las
consultas podrán ser realizadas mediante su Intranet o enviando un email a seprus@us.es.
VIgilancia de la Salud
La Vigilancia de la Salud es un derecho laboral que incluye exámenes de salud, vacunación laboral y gestión de riesgos específicos (embarazo, lactancia) según el puesto, garantizando un entorno seguro. Se realiza a través de un equipo especializado que realiza controles de salud basados en los riesgos laborales específicos de cada trabajador.
Reconocimiento Médico Anual
En el ICMS, el reconocimiento médico anual se efectúa normalmente en el mes de octubre. Previamente, se informa mediante correo electrónico de las instrucciones oportunas, el periodo de inscripción y la entrega del consentimiento informado. La presentación de dicho consentimiento es obligatoria para todo el personal, tanto si acepta como si renuncia al reconocimiento médico.
Vacunación
Durante el periodo habitual de vacunación frente a la gripe, desde el ICMS se oferta el suministro de esta vacuna. Paralelamente, ante el caso de viajes por comisión de servicio a zonas donde se requieran vacunaciones especiales, se debe tramitar a través del Médico de Trabajo las correspondientes medidas preventivas.
Adaptación del puesto de trabajo
Las evaluaciones de riesgos son procesos obligatorios y confidenciales realizados por los Servicios de Prevención del CSIC o de la US para identificar, valorar y controlar los riesgos en laboratorios, oficinas y centros de investigación.
Es importante comunicar al servicio de prevención correspondiente cualquier cambio en la situación de los equipos o instrumentos a utilizar, modificaciones en el edificio, o cambios en la situación personal (Embarazos, Lactancia, etc). El objetivo es readaptar el puesto de trabajo al empleado/a en el caso de que así se requiera.
Consulta toda la documentación al respecto en la Intranet de CicCartuja.
Acoso Laboral y apoyo Psicoemocional
Acoso laboral
El ICMS defiende una política de tolerancia cero frente al acoso laboral y frente al acoso sexual y por razón de sexo a través de sus dos instituciones CSIC y US. Además, en el segundo caso el ICMS cuenta con una Comisión de Igualdad que asiste a las víctimas que así lo reclamen.
Botón: Consulta información sobre la C. Igualdad
Por otro lado, el acoso laboral se define como la conducta, práctica o comportamiento, realizado de forma sistemática o recurrente, en el marco de la relación laboral, que suponga un ataque a la dignidad de la persona y que tenga como objetivo o efecto crear un entorno intimidatorio, hostil o humillante.
Consulta el protocolo para la prevención e intervención frente al acoso laboral en el CSIC
Riesgos psicosociales
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales Ley 31/95 determina los principios aplicables a la prevención de los riesgos laborales y con ello a los riesgos psicosociales. Un riesgo psicosocial laboral es el hecho, acontecimiento, situación o estado que es consecuencia de la organización del trabajo y que tiene una alta probabilidad de afectar a la salud del trabajador.
Puedes consultar los distintos riesgos psicosociales en el siguiente tríptico.
El Área de PRL ofrece la formación Herramientas para afrontar los riesgos psicosociales cuyo objetivo es intentar identificar los principales riesgos psicosociales presentes en los lugares de trabajo, con especial atención a los tres más relevantes: el estrés laboral, el burnout y la violencia laboral, aunque también se presentarán algunos menos conocidos como el tecnoestrés o la adicción al trabajo. Una vez identificados los riesgos, se intentará poner las medidas preventivas básicas para poderlos afrontar.
Puedes consultar toda la documentación a este respecto en la Intranet.
Buenas Prácticas y Resolución de Conflictos
Las buenas prácticas científicas son el conjunto de acciones y comportamientos individuales y organizacionales basados en los valores fundamentales de la ciencia. Las buenas prácticas científicas sostienen la conducta responsable en investigación.
Para ello, el ICMS cuenta con entre otros, un Código de Buenas Prácticas Científicas del CSIC, donde se han definido y desarrollado una serie de principios, compromisos, declaraciones y recomendaciones aplicables a cualquier tipo de investigación, que tienen por finalidad orientar en el ejercicio y desarrollo de la actividad investigadora del personal del organismo.
Puedes consultar el Manual de Conflictos de Intereses de CSIC en este link dado que es una herramienta clarificadora para concienciar al personal de la importancia de una actuación ética y responsable.
La gestión de productos químicos
Un objetivo primordial del ICMS es que todo el personal que desarrolle su trabajo en centros de investigación adquiera los conocimientos mínimos para un trabajo seguro en laboratorio donde se utilicen agentes químicos por este motivo es necesario que consultes antes de entrar al laboratorio la documentación que podrás encontrar en la Intranet de CicCartuja a este respecto.
¿Qué hacer ante un accidente o emergencia?
Accidentes laborales
El accidente de trabajo es toda aquella lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Existe una mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que es la encargada de darle asistencia sanitaria requerida en caso de accidente de trabajo.
La mutua de accidentes de trabajo concertada tanto para el CSIC como en la Universidad de Sevilla es FREMAP (Avda. de jerez s/n, Sevilla). Hospital FREMAP- Servicio de Urgencias: 954249111.
En esta Intranet podrás consultar la documentación sobre accidentes laborales y actuación ante incendios o cualquier evacuación que se requiera del edificio.
Emergencias
En caso de oír la alarma como aviso de que se ha producido una emergencia, se deberá abandonar el edificio siguiendo la vía de evacuación más próxima y dirigirse al punto de encuentro.
-Mantenga la calma y la serenidad.
-Preste atención a las instrucciones de los equipos de evacuación.
Os facilitamos los siguientes números de emergencia ante cualquier caso a:
URGENCIAS MUTUA FREMAP: 900610061
URGENCIAS FREMAP DESDE EL EXTRANJERO: +34 919 196 161
INFORMAICÓN TOXICOLOGÍA: 915620420
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE SEVILLA: 954232349
UNIDAD DE VIGILANCIA DE LA SALUD (MADRID): 915681932/33
ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: 915681923
Dado que el ICMS se encuentra ubicado en las instalaciones del Centro de Investigaciones Isla de la Cartuja, consulta toda la documentación en la Intranet de CicCartuja.: planes de emergencia, rutas de evacuación, los puntos de encuentro y los procedimientos de actuación ante accidentes, incendios o derrames.
Colaboraciones institucionales
Una red de colaboración científica a nivel nacional e internacional
